在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的研發(fā)部的崗位職責，歡迎大家分享。

研發(fā)部的崗位職責1

（1）裝修工程項目的實施：根據(jù)主管的工作安排，負責酒店土建項目、裝飾項目等工程項目的施工工作。

（2）完成酒店設施的裝飾檢修維修工作：

A、按照裝飾檢修計劃的內(nèi)容和要求，對酒店設施開展裝飾檢修，確保酒店環(huán)境設施符合要求。

B、根據(jù)主管的維修指令，按時完成泥工、木工、油漆工等各類裝飾維修任務。

1.13空調(diào)工

研發(fā)部的崗位職責2

一、崗位職責

1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領導下開展工作。

2.負責公司新產(chǎn)品、新技術的調(diào)研、論證、開發(fā)、設計工作。

3.負責組織新產(chǎn)品設計方案的制定和實施工作。

4.負責新產(chǎn)品工藝的設計工作。

5.負責設計進度與質(zhì)量的控制工作。

6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。

7.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。

8.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。

9.負責新產(chǎn)品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。

l 0.負責收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產(chǎn)品的研究，在公司內(nèi)部進行推廣。

11.組織相關部門總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產(chǎn)品標準。

12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。

13.負責新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。

14.完成領導交辦的臨時工作任務。

二、技術研發(fā)部的權限

1.有對產(chǎn)品設計方向選擇的建議權。

2.有開展設訓工作的自主權。

3.有對設計方案、設訓路線的審核權。

4.有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權。

5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權。

6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權。

7.有對部門內(nèi)部員工的考核權。

9.有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權。

三、技術研發(fā)部的責任

1.對檔案資料的安全負責。

2.對設計的數(shù)據(jù)準確性負責。

3.對設計的產(chǎn)品的市場接受程度負責。

研發(fā)部的崗位職責3

一、直接職責

1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)；

2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；

3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；

5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估；

8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；

9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作；

10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；

11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術需求；

12、關注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內(nèi)部技術交流。

13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。

14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；

二、管理職責

1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；

5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊；

三、工作權限

1、對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力；

2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；

3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權及事實處理權或處理申報權；

4、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權；

5、對研發(fā)部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；

四、管轄范圍

研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權范疇。

研發(fā)部的崗位職責4

（1）制定規(guī)范和工作計劃：

A、根據(jù)工程部總監(jiān)下發(fā)的施工計劃制定施工組織管理方案，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。

B、制定設施、設備維修保養(yǎng)計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。

C、編制維修保養(yǎng)用具及施工材料購買計劃，確保施工項目、維修保養(yǎng)工作正常進行。

D、根據(jù)情況擬定設施、設備改造與更新計劃，報工程部總監(jiān)審批。

（2）施工管理：

A、定期檢查外包項目的施工進展情況及工程質(zhì)量。

B、檢查督導下屬員工安全施工，確保人身安全。

（3）設施、設備維修管理：

A、組織安排酒店鍋爐設備、洗滌機械設備、各餐廳機械設備、廚房用具的維修、保養(yǎng)工作。

B、組織酒店動力系統(tǒng)的完善改造，及設備更新和小項設備增改工程施工。

（4）機管組日常工作管理：

A、負責保管整理機管組各項設施、設備維修、檢查、保養(yǎng)記錄以及工程項目施工記錄等。

B、負責建立并保管各項設備及技術檔案。

C、經(jīng)常檢查設施、設備運行狀況，抽查巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改與調(diào)整。

（5）員工管理：

A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況。

B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議。

C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。

1.8IT主管

研發(fā)部的崗位職責5

職責描述：

1、熟悉機械原理、了解電氣控制理論；熟悉伺服系統(tǒng)、液壓、氣動系統(tǒng)；熟悉機械加工工藝；

2、熟悉excel、word的操作，具備cad、solid works等繪圖軟件功底，其中solid works軟件熟練掌握，對結(jié)構(gòu)分析軟件應用熟練者優(yōu)先考慮；

3、有良好溝通及協(xié)調(diào)能力，能獨立負責技術交流，對自動化技術領域有濃厚興趣。

任職要求：

1、機電一體化、機械自動化等相關專業(yè)，英語良好者優(yōu)先、

2、機電一體化應屆畢業(yè)生學習成績優(yōu)良者、職業(yè)規(guī)劃希望從事機械設計方面亦可考慮培養(yǎng)，

研發(fā)部的崗位職責6

1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、支配，協(xié)調(diào)本部門個技術崗位的工作協(xié)作；

2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、收拾、歸檔；

3、負責組織本門員工對專業(yè)學問和新工藝技術的學習，不斷提升整體藝術水平；

4、負責組織力氣解決產(chǎn)品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的討論和處理；

5、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施；

6、負責開發(fā)部全部產(chǎn)品圖紙、技術資料的審查；

7、幫助解決設備生產(chǎn)創(chuàng)造的技術質(zhì)量問題及幫助處理產(chǎn)品售后服務事宜。

研發(fā)部的崗位職責7

研發(fā)主管：

負責公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術方面的問題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。

對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。

研發(fā)人員;

負責公司新產(chǎn)品的研究開發(fā)，密切關注與公司產(chǎn)品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。

負責公司產(chǎn)品存在問題的攻關，協(xié)助生產(chǎn)部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

實驗員：

負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。

嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通，對產(chǎn)品進行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;

3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關工藝方面工作;

5、建立健全技術檔案管理制度;

6、負責公司相關產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。

新產(chǎn)品開發(fā)程序

新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調(diào)查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。

1、規(guī)劃：根據(jù)市場調(diào)查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想;

2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產(chǎn)品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;

3、根據(jù)調(diào)查結(jié)果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策;

4、技術開發(fā)設計：根據(jù)可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。

5、實驗試制：在新產(chǎn)品試制期內(nèi)，通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產(chǎn)品基本定型后，報相關檢測機構(gòu)檢測，并制定各種必要的文件。

6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。

7、鑒定、驗收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構(gòu))。

8、改進階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

9、小批量生產(chǎn)：其任務是對開發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。

10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場，批量生產(chǎn)和銷售。

新產(chǎn)品保證

新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應進行技術經(jīng)濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。

研發(fā)部的崗位職責8

職位概要:

負責新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術改造

工作內(nèi)容:

1.對公司指定的新產(chǎn)品進行開發(fā)、老產(chǎn)品改進工作;

2.對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務;

3.根據(jù)部門工作職責制定本部門管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準;

4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評驗證等工作;

5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單;

6.對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術問題進行研究,找出原因,為技術部和生產(chǎn)部提供技術支持;

7.負責對本部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作;

8.完成領導交辦的臨時事物。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

研發(fā)部的崗位職責9

（1）管理及監(jiān)控所有計算機硬件的使用，對所有計算機相關硬件進行維護，確保所有系統(tǒng)正確安裝并正常運行。

（2）確保所有的系統(tǒng)都簽訂有維護合同，并按要求由系統(tǒng)提供商進行定期維護。

（3）隨時掌握酒店批準使用的系統(tǒng)及電腦技術信息，管理系統(tǒng)配置報告、作業(yè)控制語言、程序文件及計算機系統(tǒng)的數(shù)據(jù)文件，確保最大限度提高操作效率。

（4）監(jiān)控軟件運行狀況，并保持運行報告日志的記錄如：通過系統(tǒng)測量設施，錯誤和完整的檢查報告，系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的故障和解決方案。

（5）熟悉酒店前臺系統(tǒng)、餐飲收銀系統(tǒng)及電話計費系統(tǒng)的功能，包括但不限于系統(tǒng)安全、系統(tǒng)報告、管理功能、系統(tǒng)應用和用戶功能。

（6）確保按照規(guī)定，將所有的計算機數(shù)據(jù)進行完整的、有記錄的備份并妥善保管。

（7）根據(jù)酒店及財務系統(tǒng)安全手冊和區(qū)域信息經(jīng)理提供的資料，對酒店的系統(tǒng)、安全及應急措施進行“自審”。

（8）協(xié)助工程總監(jiān)將最新的計算機相關事件、軟件的最新版本、信息系統(tǒng)的趨勢、防病毒公告等通知各部門經(jīng)理。

1.9文員（兼?zhèn)}管）

研發(fā)部的崗位職責10

1、根據(jù)研發(fā)部門年度經(jīng)營目標,制定相應的工作計劃及實施細則,并按計劃實施。

2、公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。

3、制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術標準。

4、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算,并經(jīng)費的總體支出。

5、負責與市場、設計保持溝通,部門資源向銷售、市場、設計等部門進行溝通與培訓相關產(chǎn)品知識;提煉產(chǎn)品賣點,并協(xié)助銷售編制相應的話術與產(chǎn)品手冊。

6、負責建立本部門相關業(yè)務流程,理順產(chǎn)品研發(fā)相關流程。

7、負責本部門相關人員管理,根據(jù)部門績效考核方案執(zhí)行各崗位的考核激勵方案,負責本部門人員的日常管理與培訓。

8、完成直接上級交辦的其它任務。

研發(fā)部的崗位職責11

職責描述:

組織落實公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項目進度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導重大技術問題的技術攻關,提升團隊開發(fā)水平;負責產(chǎn)品質(zhì)量管控。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關專業(yè)畢業(yè);

2、10年以上ict行業(yè)相關工作經(jīng)驗,5年以上軟件開發(fā)、架構(gòu)設計經(jīng)驗,5年以上技術團隊管理經(jīng)驗,管理過20人以上產(chǎn)品開發(fā)、測試、集成團隊;

3、具有大型復雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗,良好的研發(fā)項目管理和產(chǎn)品策劃能力,對用戶體驗有較強的把握力,能夠很好的規(guī)劃和設計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗;

4、有國內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負責過政府系統(tǒng)項目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構(gòu)師資格證書者優(yōu)先。

研發(fā)部的崗位職責12

一、主要崗位

產(chǎn)品研發(fā)部部長

產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設計師

產(chǎn)品研發(fā)部校核員

產(chǎn)品研發(fā)部審定員

二、主要職能

1、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實施計劃，滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃

2、組織市場調(diào)研和預測

3、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設想和建議

4、編制和組織實施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃。

5、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案

三、崗位職責

（一）產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

1、領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實施，并針對任務變化進行階段性的調(diào)整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標，實施部門績效考核；

2、負責設定產(chǎn)品設計及相關的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作；

3、負責產(chǎn)品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；

4、負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進建設進程，促進資源共享；

5、負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓；

6、負責指導、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作；

7、負責設計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；

8、配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持；

9、完成領導交辦的其他事務；

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

（二）產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責

1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術崗位的工作配合；

2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；

3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平；

4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理；

5、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施；

6、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術資料的審查；

7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務事宜。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

（三）產(chǎn)品研發(fā)部設計師崗位職責

1、收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究；

2、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標準；

3、負責跟進市場動態(tài)，開展專題設計研究；

4、負責收集木制工藝品行業(yè)的新技術、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關人員進行必要的觀摩、學習和講座，進行經(jīng)驗交流和總結(jié)；

5、根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；

6、負責組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

（五）產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責

1、認真執(zhí)行和貫徹有關的質(zhì)量標準、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件；

2、及時發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運作過程中的有關問題；

3、完成對我公司質(zhì)量體系的審核過程。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

研發(fā)部的崗位職責13

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。

2.建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術規(guī)程、技術信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設計和論證工作。

3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具。

4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，負責生產(chǎn)技術難題的研究、分析和解決工作。

5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。

6.負責企業(yè)標準化工作。

7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術素質(zhì)。

研發(fā)部的崗位職責14

（1）制定弱電組制度規(guī)范與計劃文件：

A、制定程控交換機、廣播音響、閉路電視系統(tǒng)等設備的操作規(guī)范、技術規(guī)范，報工程部總監(jiān)審批。

B、根據(jù)上級要求制定弱電設施設備檢修、保養(yǎng)計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。

C、制定弱電設施設備節(jié)能降耗計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。

D、根據(jù)弱電設施、設備情況提出大修、外修、改造及更新計劃，并上報工程部總監(jiān)。

（2）組織做好酒店弱電系統(tǒng)相關工作：

A、組織做好酒店重大活動時的音響及攝像設備布置工作。

B、定期檢查弱電設備、設施運行狀況，不定期抽查巡視記錄，分析設備運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改和調(diào)整。

C、組織完成弱電設施、設備的大修、外修、改造和更新工作。

D、接到故障緊急通知后，立即組織員工趕赴現(xiàn)場，處理有關弱電系統(tǒng)存在的問題。

（3）弱電組日常工作管理：

A、監(jiān)督弱電組員工工作的完成情況，必要時進行指導。

B、檢查弱電組所需備品、備件的使用情況，及時向上級申購。

C、保管好弱電組設施、設備的維修、保養(yǎng)、巡視記錄和音像資料等。

（4）員工管理：

A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況。

B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議。

C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。

1.5裝修主管

研發(fā)部的崗位職責15

1、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

2、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內(nèi)部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。

4、負責組織開展國內(nèi)外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。

6、負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。